Ergebnis liefern lassen
KomplettbesetzungSie nennen Rolle, Standort und Startziel. Wir übernehmen Suche, Qualifizierung, Vorstellung und Startbegleitung.
Für akuten oder klar umrissenen Personalbedarf.AbrechnungErfolgs- oder einsatzbezogen
Facharbeiter · gewerblich · kaufmännisch
Wir finden und qualifizieren Facharbeiter sowie gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende – vollständig für Sie, gemeinsam mit Ihrem Recruiting-Team oder mit Talenty.ai und Talky in Ihrer Organisation.
Sie müssen kein Modell auswählen · Rolle, Region und Startziel genügen
Startgeklärt ✓
Schicht3-Schicht ✓
Mobilität35 km
Nachweisgeprüft ✓
Das Modell in 90 Sekunden
Stefan Rühle erklärt, wie wir konkrete Besetzungen übernehmen, laufende Recruitingprozesse verstärken und Talenty.ai sowie Talky in Ihr Team bringen.
Drei Wege der Zusammenarbeit
Wählen Sie die Ausgangslage, die Ihrer am nächsten kommt. Sie müssen das Leistungsmodell nicht vorab festlegen – wir ordnen den passenden Servicegrad gemeinsam ein.
Sie nennen Rolle, Standort und Startziel. Wir übernehmen Suche, Qualifizierung, Vorstellung und Startbegleitung.
Für akuten oder klar umrissenen Personalbedarf.AbrechnungErfolgs- oder einsatzbezogen
Wir betreiben Ihre Kandidatenpipeline laufend oder unterstützen Ihr Team gezielt bei Kampagnen, Prozessen und Qualität.
Für wiederkehrenden Bedarf oder fehlende interne Kapazität.AbrechnungKapazität, Nutzung und vereinbarte Services
Ihr Team rekrutiert eigenständig mit unseren Plattformen. Wir übernehmen Einrichtung, Training und Support.
Für eingespielte Recruiting-Teams und Personaldienstleister.AbrechnungLizenz plus tatsächliche Nutzung
* Arbeitnehmerüberlassung erfolgt ausschließlich im Rahmen einer gültigen Erlaubnis nach AÜG oder über eine entsprechend lizenzierte Einheit. Die konkrete Vertragskonstellation wird vor Beauftragung transparent ausgewiesen.
Passung vor Profilmenge
Die relevanten Kriterien werden vor der Suche vereinbart und im rollenbezogenen Ready Check nachvollziehbar geprüft.
Erfahrung, fachliche Muss-Kriterien und relevante Nachweise passen zur konkreten Tätigkeit.
Aufgabe · Erfahrung · NachweiseSchicht, Arbeitszeit, Standort, Mobilität, Sprache und Vergütungsrahmen sind geklärt.
Schicht · Standort · VergütungInteresse, Erreichbarkeit, Verfügbarkeit und der mögliche Starttermin sind persönlich validiert.
Interesse · Verfügbarkeit · StartDrei Zielsegmente
Unser Fokus liegt auf Technik, Airport und Logistik sowie spezialisierten kaufmännischen Operations.
Elektronik · Mechatronik · EMSR/MSR · SHK/HKLS · Critical Facilities
Segment ansehen
Luftfracht · Lagerlogistik · Stapler · Transport · Disposition · Zoll
Segment ansehenBank · Versicherung · Payroll · Steuer · Rechnungswesen · Shared Services
Segment ansehenEin gemeinsamer Ablauf
Vor dem Start klären wir Rolle, Region, Vergütung, Schicht und Startziel. Danach arbeitet eine Recruiting-Engine über alle Servicegrade hinweg.
Talentpools, Kampagnen, Jobbörsen, Empfehlungen und aktive Ansprache verbinden.
Talenty.ai ansehenStrukturierte Gespräche per Telefon, WhatsApp, Video oder Web ermöglichen.
Talky ansehenNachweise, Arbeitsbedingungen, Motivation, Interesse und Verfügbarkeit validieren.
Vorstellung erst nach dem vereinbarten Ready Check.Gespräch, Entscheidung, Dokumente und vereinbarten Arbeitsantritt zusammenführen.
Finale Personalentscheidungen treffen immer Menschen.Häufige Fragen
Unser Schwerpunkt liegt auf Elektro, TGA und Data Center, Airport und Logistik sowie spezialisierten kaufmännischen Operations. Die konkrete Lieferfähigkeit prüfen wir je Rolle, Region, Schicht und Vergütungsrahmen.
Wir vereinbaren die relevanten Kriterien vorab – etwa Berufserfahrung, Schichtbereitschaft, Mobilität, Sprache, Nachweise, Vergütung und Starttermin. Vor einer Vorstellung validiert ein Recruiter die Angaben persönlich.
Sie müssen das nicht vorab entscheiden. Für einen konkreten Bedarf kann die Komplettbesetzung passen, bei wiederkehrendem Bedarf Managed Recruiting oder Co-Pilot. Eingespielte Teams können Talenty.ai und Talky selbst nutzen. Im Erstgespräch ordnen wir den passenden Weg gemeinsam ein.
Beides kann der passende Ergebnisweg sein. Bei der Direktvermittlung stellen Sie selbst ein. Für einen flexiblen Einsatz ist eine erlaubte Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Beschäftigungsform und Servicegrad klären wir unabhängig voneinander.
Nein. Talenty.ai und Talky unterstützen Reichweite, Kommunikation, strukturierte Gespräche und Dokumentation. Persönliche Prüfung, sensible Fragen und finale Personalentscheidungen bleiben bei Menschen.
Rolle, Standort und Startziel genügen
Wir prüfen Bedarf und interne Kapazität und ordnen den passenden Servicegrad gemeinsam mit Ihnen ein.
Discovery Call direkt buchenKein Anschreiben nötig. Sagen Sie uns, was Sie können und wann Sie starten möchten.