Diese Datenschutzhinweise gelten für die TalentRecruiters-Website einschließlich der internen Informationsseiten zu Talenty.ai und Talky. Die dort beschriebenen Technologien sind auf diesen Seiten nicht als Bewerber- oder Interviewanwendung eingebettet.
Verantwortlicher
Talentrecruiters Personalberatung GmbH
Weserstraße 4
60329 Frankfurt am Main
Deutschland
Telefon: +49 69 970 979 58
E-Mail für Datenschutzanfragen: dsgvo@talentrecruiters.com
Datenschutzanfragen können Sie an die vorstehende Anschrift oder E-Mail-Adresse richten.
Aufruf der Website, Hosting und Serverprotokolle
Beim Aufruf der Website werden technisch erforderliche Daten verarbeitet, die Ihr Browser an die eingesetzte Hosting-Infrastruktur übermittelt. Dazu können insbesondere IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, aufgerufene Seite, übertragene Datenmenge, Referrer-URL, Browser, Betriebssystem und HTTP-Status gehören.
Die Verarbeitung ist erforderlich, um die Website auszuliefern, ihre Stabilität und Sicherheit zu gewährleisten und technische Angriffe zu erkennen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse liegt im sicheren und funktionsfähigen Betrieb dieses Informationsangebots.
Als Empfänger kommen von uns eingesetzte Hosting-, Infrastruktur- und Sicherheitsdienstleister in Betracht. Soweit diese in unserem Auftrag tätig werden, erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage entsprechender datenschutzrechtlicher Vereinbarungen.
Cookies und Reichweitenmessung
Mit Ausnahme der nachfolgend beschriebenen, anonymen Wistia-Wiedergabedaten setzen wir in der derzeitigen Version keine eigene Webanalyse, keine Marketing-Pixel und keine zu Werbezwecken eingesetzten Cookies ein. Technisch notwendige Cookies können durch Hosting oder Zugriffsschutz verwendet werden, soweit sie für Bereitstellung und Sicherheit erforderlich sind. Für das auf der Startseite eingebettete Wistia-Video gelten ergänzend die Hinweise im Abschnitt „Video und Wistia“.
Schriften und externe Bildquellen
Die auf der Website eingesetzten Schriften werden über die Website selbst bereitgestellt. Beim bloßen Seitenaufruf ist dafür keine Verbindung zu Google Fonts erforderlich.
Einzelne redaktionelle Arbeitsmotive werden derzeit über Bildserver von Unsplash und Pexels geladen. Dabei wird technisch bedingt Ihre IP-Adresse an den jeweiligen Bildserver übermittelt; außerdem können Browser- und Anfrageinformationen anfallen. Die Einbindung dient der anschaulichen Darstellung unserer Leistungen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
Weitere Informationen finden Sie in den Datenschutzhinweisen von Unsplash ↗ und Pexels ↗.
Eingebettetes Video und Wistia
Auf der Startseite ist ein Video über den Dienst Wistia der Wistia, Inc., USA, eingebettet. Beim Laden des Players werden Player-Dateien, Vorschaubild und Videodaten von fast.wistia.com abgerufen. Dabei können insbesondere IP-Adresse, Browser- und Geräteinformationen, die aufgerufene Seite, das angeforderte Video, Zeitstempel sowie Interaktionen mit dem Player verarbeitet werden.
Wir versetzen den Player vor dem Start in den Wistia Privacy Mode. Dadurch wird das sitzungsbezogene Tracking deaktiviert und die IP-Adresse nach Angaben von Wistia anonymisiert. Anonyme, zusammengefasste Aufruf- und Wiedergabedaten können weiterhin verarbeitet werden. Für technisch erforderliche Player-Funktionen kann Wistia Informationen im lokalen Speicher des Browsers ablegen.
Die Einbindung dient der verständlichen Darstellung unseres Leistungsangebots und einer zuverlässigen Videowiedergabe. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht in einer anschaulichen und technisch stabilen Information über unsere Leistungen. Eine Verarbeitung in den USA kann nicht ausgeschlossen werden; hierfür werden die jeweils erforderlichen Übermittlungsgrundlagen und Garantien zugrunde gelegt.
Weitere Informationen finden Sie in den Datenschutzhinweisen von Wistia ↗.
Kontaktaufnahme per E-Mail oder Telefon
Wenn Sie uns per E-Mail oder Telefon kontaktieren, verarbeiten wir die von Ihnen mitgeteilten Angaben, um Ihre Anfrage zu bearbeiten. Dazu können Name, Unternehmen, Kontaktdaten, Personalbedarf und der Inhalt Ihrer Nachricht gehören.
Online-Anfrageformular
Wenn Sie das Online-Anfrageformular absenden, werden die dort eingegebenen Angaben verschlüsselt an unsere Website übermittelt und zur Bearbeitung Ihrer Anfrage per E-Mail an unser Team weitergeleitet. Dazu gehören insbesondere Rolle, Standort, Personalbedarf, gewünschter Start, Beschäftigungsform, Unterstützungswunsch, Unternehmen, Ansprechperson und Kontaktdaten sowie freiwillige ergänzende Angaben.
Für die technische Übermittlung können von uns eingesetzte Hosting- und transaktionale E-Mail-Dienstleister als Auftragsverarbeiter tätig werden. Die Formulardaten werden nicht in einer eigenen Bewerber- oder Lead-Datenbank dieser Website gespeichert. Sie werden jedoch im Rahmen der E-Mail-Kommunikation nach den für geschäftliche Anfragen geltenden Zwecken und Fristen verarbeitet.
Zum Schutz vor automatisierten Anfragen verarbeiten wir außerdem technisch erforderliche Prüfmerkmale wie Übermittlungszeitpunkt, Herkunft der Anfrage und ein für Menschen unsichtbares Kontrollfeld. Diese Angaben dienen ausschließlich der Missbrauchs- und Systemsicherheit.
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, soweit es um vorvertragliche Maßnahmen oder einen Vertrag geht, und im Übrigen Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht in der Bearbeitung geschäftlicher Anfragen.
Externe Terminbuchung
Der Link zur Terminbuchung führt zu einem externen Buchungsangebot. Erst wenn Sie den Link aufrufen, werden Daten an dessen Betreiber übertragen. Für die weitere Verarbeitung gelten die dort bereitgestellten Datenschutzhinweise.
Bewerbungen, Kandidatenkontakte und Vermittlung
Wenn Sie uns als Bewerberin oder Bewerber kontaktieren, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten Daten zur Durchführung des Bewerbungs- oder Vermittlungsprozesses. Dazu können Kontakt- und Stammdaten, Lebenslauf, Qualifikationen, Nachweise, Berufserfahrung, Verfügbarkeit, Mobilität, Schichtpräferenzen und weitere von Ihnen mitgeteilte Angaben gehören.
Rechtsgrundlagen sind insbesondere § 26 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Soweit besondere Kategorien personenbezogener Daten verarbeitet werden oder eine Einwilligung erforderlich ist, erfolgt dies nur auf einer hierfür geeigneten Rechtsgrundlage.
Eine Übermittlung an potenzielle Arbeitgeber oder Einsatzunternehmen erfolgt nur, soweit dies für den konkreten Vermittlungs- oder Besetzungsprozess erforderlich und datenschutzrechtlich zulässig ist. Über den jeweiligen Zweck und Empfänger informieren wir im konkreten Prozess.
Auf den reinen Informationsseiten zu Talenty.ai und Talky finden keine automatisierten Einstellungsentscheidungen statt. Die finale Bewertung und Personalentscheidung trifft ein Mensch.
Empfänger und Übermittlungen
Wir geben personenbezogene Daten nur weiter, wenn dies für den jeweiligen Zweck erforderlich, vertraglich vereinbart, gesetzlich erlaubt oder von einer Einwilligung gedeckt ist. Empfängerkategorien können insbesondere Hosting- und IT-Dienstleister, Kommunikations- und Recruiting-Dienstleister, Kundenunternehmen im konkreten Besetzungsprozess, Berater sowie zuständige Behörden sein.
Bei Dienstleistern außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums achten wir auf eine zulässige Übermittlungsgrundlage, beispielsweise einen Angemessenheitsbeschluss oder geeignete Garantien nach Art. 46 DSGVO, soweit diese rechtlich erforderlich sind.
Speicherdauer
Wir speichern personenbezogene Daten nur so lange, wie es für den jeweiligen Zweck erforderlich ist. Anschließend werden die Daten gelöscht oder in der Verarbeitung eingeschränkt, sofern gesetzliche Aufbewahrungs-, Nachweis- oder Verjährungsfristen entgegenstehen. Für Bewerbungs- und Vermittlungsdaten richtet sich die Dauer nach dem konkreten Verfahren, den vereinbarten Zwecken und den einschlägigen gesetzlichen Anforderungen.
Ihre Datenschutzrechte
Nach Maßgabe der gesetzlichen Voraussetzungen haben Sie insbesondere folgende Rechte:
- Auskunft über Ihre verarbeiteten personenbezogenen Daten,
- Berichtigung unrichtiger oder Vervollständigung unvollständiger Daten,
- Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung,
- Datenübertragbarkeit,
- Widerspruch gegen Verarbeitungen auf Grundlage berechtigter Interessen,
- Widerruf einer Einwilligung mit Wirkung für die Zukunft.
Zur Ausübung Ihrer Rechte genügt eine Nachricht an dsgvo@talentrecruiters.com.
Beschwerderecht
Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren. Für Unternehmen mit Sitz in Hessen ist regelmäßig der Hessische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit ↗ zuständig.
Datensicherheit und Änderungen
Wir treffen angemessene technische und organisatorische Maßnahmen zum Schutz personenbezogener Daten. Da sich Website, eingesetzte Dienste und rechtliche Anforderungen ändern können, aktualisieren wir diese Datenschutzhinweise bei Bedarf.